この歳で新しい業務につくとは思わなかった。立て続けに休職者が出た業務にリーダーとして就いてくれと会社に言われたのが７月。最初はグループをまとめるだけでいいと言われていたのに、そこから産休に入る人とさらに休職者が出て、その人の業務も一部引き継ぐことになったのが８月後半。それからは怒涛の引継ぎ機関に突入し、今に至る。以前の業務も一部持ったされているため、全体的に業務量は増加してる。若い時は一度聴いたら覚えられてことが、今はメモをとっても一度では思えきれない。しかも触ったこともないようなシステムに悪戦苦闘。50代はもっと精通している業務をやってたかったなというのが本音。正直、なかなか頑張ろうという力も出てこない。悲しいかな老眼で書類の細かな文字が見えづらいし、給与や福利厚生制度の業務だから、間違えられないプレッシャー(´；ω；`)ｳｩｩ
おばちゃんは辛いです
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